人力资源部结合目前公司发展状况和年度整体战略目标,加强公司人力资源工作的计划性,配合公司全面推行科学有效的目标管理方针,根据各部的人才需求,进行人员招聘与配置工作,加强团队建设,招聘渠道的扩宽,以及用人、留人、育人。

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